謹防“節后綜合征”成為“作風病”

2019-02-09 21:01:40 來源:科普網 編輯:風云

  春節假期已過,筆者單位組織召開全體干部大會,為今年工作開篇布局加油動員。然進會場時,有個別同志不顧中間有空位,刻意挑最后一排,且以“葛優躺”方式落座。以致主持會議的單位領導喊話,“坐后排的同志往前坐”。不難看出,個別同志經過春節假期放松休閑,加上飲食作息等生活規律被打亂,陷入“節后綜合征”,未能完全進入工作狀態,開啟了“庸散懶怠”模式。

  上述現象若不加重視,難保“節后綜合征”由會場蔓延到工作“戰場”,成為“作風病”。比如有的“精神脫軌”,沉浸春節熱鬧氣氛“不能自拔”,仍處于“游離狀態”,以致上下班遲到早退、工作效率低下;再如有的“思想拋錨”,與節前相比“判若兩人”,積極性與主動性少了,拖延癥與遲緩癥多了,甚至喪失斗志、丟失干勁,對工作產生“莫名恐懼感”等等。諸如此類,嚴重影響機關單位的工作氛圍和干事風氣。

  常言道,“好的開始是成功的一半”。新春年初是各單位各部門制定規劃、部署安排的重要節點,也是打開工作局面的關鍵關口。能不能走好“第一步”,往往決定下一階段乃至未來一段時期的工作成效和進程。何況,履職盡責、為民服務是一場“接力賽”和“長跑賽”,容不得半點“歇歇腳”和“松松勁”。“節后綜合征”的“作風病”多停留一刻,就令“讓人民過上好日子”的愿景多耽誤一會,既不利于增進人民群眾的幸福感和獲得感,也與黨員干部勤勉實干形象格格不入。

  黨員干部是特殊材料制成的,其“特殊”之處在于以理想為動力、信仰為營養。因而防患“節后綜合征”成為“作風病”,一方面須重拾黨性意識、擦拭黨員身份,焐熱初心、銘記使命,喚醒宗旨理念和政治本色,用“精神鈣片”治愈“節后綜合征”;另一方面從調整“生物鐘”著手,制定“工作日”計劃,激發意志力同“懶癌”斗爭,拿出“在狀態”干好手頭每項工作,不減“執行力”完成交辦任務,繼而有條不紊進入“正常軌道”,讓“7天前的自己重磅回歸”。

  “群雁高飛頭雁領”。黨員領導干部作為“關鍵少數”,在一定程度上是機關作風的“風向標”。莫讓機關單位被“節后綜合征”的“作風病”沾染,黨員領導干部要發揮“關鍵作為”。首先做到嚴于律己,在恪守工作紀律、適應工作狀態、提高工作效率等方面示范表率;其次敢于“律他”,對節后工作期間松垮懶散的現象和個人,及時提醒指點、咬耳扯袖,甚至“敲敲打打”,遏制“節后綜合征”衍生“作風病”的苗頭。

  古人云,“一年之計在于春”。一顆種子在春天播下,意味著秋天的收獲。新春佳節象征萬物復蘇,標注事業興旺發達的新開端。黨員干部干事創業也得有“播種”思維,秉持卯足勁、“不掉鏈子”的精氣神,切莫讓“節后綜合征”變成“作風病”,吞噬干勁和激情,給單位工作“拖后腿”,實現不了預期目標。

  作者:段官敬

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